社会福祉法人 蒼生会 ひまわり保育園

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苦情解決

目的

福祉サービスに対する利用者及び家族などの苦情や意見、相談に適切に対応し、社会性や客観性に基づいた一定のルールに沿って公正・円満に解決を図ることで、福祉サービスの向上及び事業の信頼性の確保に努めることを目的とします。

苦情解決体制

苦情解決責任者園長 青山 ひなよ
苦情解決受付担当主任 湯浅 友美
第三者委員村上 涼 (江戸川大学 准教授)
鈴木 健史(東京立正短期大学 専任講師)

苦情解決の方法

  • 1.苦情(相談)の受付け

    苦情(相談)は面接、電話、書面などにより苦情解決担当者が随時受け付けます。
    なお、第三者委員に直接苦情を申し出ることもできます。
  • 2.苦情受付けの報告・確認

    苦情受付担当者が受け付けた苦情を苦情解決責任者と第三者委員(苦情申し出人が第三者委員への報告を拒否した場合を除く)に報告します。第三者委員は内容を確認し、苦情申出人に対して、報告を受けた旨を通知します。
  • 3.苦情解決のための話し合い

    苦情解決責任者は、苦情申出人と誠意をもって話し合い、解決に努めます。
    その際、苦情申し出人は第三者委員の助言や立会いを求めることができます。
    なお、第三者委員の立会いによる話し合いは、次により行います。
    ・第三者委員による苦情内容の確認
    ・第三者委員による解決案の調整、助言。
    ・話し合いの結果や改善事項等の確認

守秘義務

福祉サービスに対する利用者及び家族などの苦情や意見、相談に適切に対応し、社会性や客観性に基づいた一定のルールに沿って公正・円満に解決を図ることで、福祉サービスの向上及び事業の信頼性の確保に努めることを目的とします。

結果報告

令和4年度

苦情はありませんでした。

令和3年度

受付日令和3年11月9日
申出人1歳児母親
内 容①入園間も無くの園児の保護者に対して、子どもの絵の具を使用しての絵画活動で、服が汚れることについての担任Aの説明が十分ではなく、保護者に不信感を抱かせてしまった。
②担任Aが保護者に子どもを引き渡した後、保護者の前で子どもが癇癪を起こして泣いていたが、保護者に任せっきりになってしまい、保護者が困っていることに寄り添えなかった。
③子どもが同じクラスの他児に噛まれた時に、担任Aが噛まれた時の状況やこれからの対応について説明不足であったため保護者に不信感を抱かせてしまった。
結 果第三者委員二人に報告しアドバイスをいただき、アドバイスを踏まえ保育士全員で対応について協議いたしました。
今回保護者に不信感を与えてしまったことについては保育士の説明不足から起こってしまったことであり、今後各クラスで問題点を確認し、保護者の方への対応を見直して、より丁寧に説明や配慮をしてくことを保護者に対して約束し納得をしていただきました。

令和2年度

苦情はありませんでした。

令和1年度

苦情はありませんでした。

お問い合わせ

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